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阿克曼坐不住了。2018年他裁掉18%的员工，公司员工总数降至不到50人。有报道称，他甚至解雇了自己的司机，以“一张全新的地铁卡”开始新征程。除裁员外，他还花费更多时间专注基金投资策略，而不是以往的走秀活动。阿克曼个人持有美国费城豪华公寓里顿豪斯大厦的多数股权，为了让潘兴资产东山再起，阿克曼在给投资者的信中表示，将用这笔资产来回购潘兴广场股票，以缩小公司股票市场价和基金净资产价之间的差距。

所以，中国企业家的精神，本身用这么几件事情能够表达出来：第一，有不断的追求，有使命感。中国人的追求真的不是其他外国人能比的。我们以前以为全世界都是跟中国人一样，后来走出去以后发现就是不一样，中国企业家真的是有一种特殊追求的精神，真的是打不烂、拖不垮、坚韧不拔的意志，聪明、肯吃亏、肯耐劳、学习能力强，这就是中国企业家的特点。

报告制度三年前，G20峰会要求金融稳定理事会（FSB）着手应对与气候变化相关的金融稳定风险，确保市场有充足的信息对气候风险进行定价，并鼓励相关的金融创新。为此，FSB迅速成立气候相关金融敞口工作组（TCFD）。短短一年半之后，工作组向G20汉堡峰会提交重大气候变化相关的金融风险自愿披露建议，随后获得业界普遍支持。气候报告的供给和需求跨出坚实一步。

“真空电子”完成股份制转制，发行A股和B股后，完成了对电视机关键核心部件显像管的两次产业升级。此外，当时的B股发行对公司法人治理结构也有很大的促进作用。1987年公司刚改制为股份公司的时候，下属各厂厂长为公司董事，党委书记是监事。公司在发行B股之后及时完善了法人治理结构，根据招股说明书的承诺，引进了独立董事，形成了国有股权代表、外资股权代表、社会经济学家和职工代表共同组成的董事会。这比2001年8月证监会颁布的《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》中规定所有上市公司在在2002年6月30日前，董事会成员中应当至少包括两名独立董事的要求，整整早了10年时间。

对金融机构开展气候变化场景压力测试有两个目的。一是明确金融体系资金流是否与有序转型至巴黎协定的要求相适应，促进机构与客户对跨部门和跨地域风险的讨论。二是研究金融体系是否对短期冲击具备稳健性，特别是气候变化风险突然来临的“明斯基时刻”。长期和短期风险相互关联。极端天气事件或气候政策突然变化，会导致气候目标的错配，增加了无序转型的短期风险。开展全系统的压力测试，有助于监管机构和政策制定者评判当前转型，并确定是否需要采取进一步行动。英格兰银行在设计压力测试时，通过绿色金融体系网络（NGFS）开发了一些高级别场景，并通过气候金融风险论坛与银行、保险和资管合作，确保场景分析的有效性，将首先成为保险机构全系统气候风险敞口评估的依据。

5月21日，华为创始人任正非在回应中国媒体有关“特朗普的相关禁令，是否会打断全世界的通信供应链”时回应称，他相信欧洲是不会跟美国走的。事实上，从美国主导的五眼联盟成立到现在，欧洲的主要国家如英国和德国对华为参与5G建设的态度都开始松动。面对美国咄咄逼人的态度，相信欧盟一定会思考，如果中国在互联网领域倒下了，美国公司的垄断地位将更加稳固。如果华为选择和欧盟内第三方企业合作的方式，很有机会规避美国政府现有的限制手段。